解雇・競業避止義務に強い弁護士

労働問題フィード

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  なんの前触れもなく、突然訪れるのが相続問題です。そしてこの問題は一般的な家庭にも突然訪れます。 ほとんどの方が考えるのが、相続トラブルなんて我が家には関係のない問題、ということです。 でも、考えてみてください。 親から受 […]
• 孫への遺贈と親の管理はどうなっている？
  ある人が孫であるXさんに遺贈しようと考えています。しかしながら、遺贈した財産の管理をXさんの親であるYさん夫婦に行なわせたくない場合ではどのような方法をとればいいのでしょうか。 未成年の子どもについては父母に親権がありま […]
• 法定相続分と、被相続人が指定した相続分
  法定相続分と、被相続人が指定した相続分 相続財産を遺して亡くなった人のことを「被相続人」と言い、相続遺産を受け継ぐ人のこ とを「相続人」と言います。そして、被相続人が所有していた相続財産は、相続人に分配 されることとなり […]
• 退職後の競業避止義務
  退職後の競業避止義務 退職後に競業避止義務を守る必要があるのか。 競業避止義務は取締役にも課されますが、ここでは従業員の競業避止義務についてです。 従業員の在職中に競業避止義務はそれほど問題にはなりません。 会社に勤めて […]
• 未払い残業代
  解雇された際の未払い残業代請求 中小企業で注意したいのが未払い残業代です。 残業代は払う余裕がないから払っていない。 残業代は手当てに含んでいる。 残業は従業員が自主的に行っている。 などなど、あると思いますが、、、 辞 […]
• 解雇相談
  解雇問題を弁護士に相談 解雇を通知すれば、従業員を解雇できるわけではありません。 従業員を解雇するには、解雇の要件を満たしている必要があります。 過去の判例でも、解雇を無効とする判例もあり、会社側が多額の損害賠償を支払う […]
• 競業避止義務
  競業避止義務 競業避止義務には、従業員の競業避止義務と役員の競業避止義務があると思います。 会社側の悩みは、従業員や雇われ取締役が独立し、同業会社を起した場合です。 特に中小企業の場合は、営業社員に取引先を任せてしまって […]